On szeptember 13 , A Nantong Double Great Textile Co., Ltd. Skill Master Studio -ban Zhang Yong egy japán Murata automatikus kanyargós gépen egy hornyolt dobhajtólemezet javított.
Miután a vállalat bevezette a Murata teljesen automatikus kanyargós gépét Japánból, Zhang Yong beállította a fonal csavaró paramétereit és az elektromos tisztítási paramétereket, amelyek a vállalat gyártásához alkalmas műszaki adatok elolvasásával és többszöri gyakorlásával. Amikor az importált önbuktatógép alkatrészei megsérültek, a múltban elküldték az ügynöknek javítás céljából, amely nemcsak több tízezer jüanba került, hanem késleltette a termelési időt is. Keményen tanult, és maga javította meg, évente mintegy 600 000 jüan -t takarítva meg.
"A közép-őszi fesztivál előtt a munkavállalók arról számoltak be, hogy a T80 csavart huzal végének megjelenési minősége nem volt túl jó, és ha nem kezelték időben, akkor ez befolyásolja a termék minőségét." Zhang Yong azt mondta, hogy azonnal elment a gépre, hogy ellenőrizze, és úgy találta, hogy a probléma kissé bonyolult, tehát ő és a csapat elindította a kutatási módot.
1996 -ban Zhang Yong a Hai'an Műszaki Iskolában végzett az elektromechanikus mérnöki szakon, és csatlakozott a Double Great Textile -hez. A textilkészülékek technikai átalakulásának és innovációjának szentelte magát. Egy hétköznapi villanyszerelőtől a nemzeti textilipar szakembere és szakemberek szakembere lett számos területen, mint például az elektrotechnika, a pamut fonás, az automatizálás és az irányítás.
Az elmúlt 10 évben Zhang Yong szabadidejét felhasználta magának a pamut fonási szakértelmét, az elektronikus automatikus vezérlési technológiát és az idegen nyelveket, és elérte a vállalat importált berendezéseinek független karbantartását.
Egyszer egy olasz automatikus kanyargós gép a szálkészítő műhelyben hirtelen megállt. Miután megkapta a javítási hívást, Zhang Yong egy eszközkészlettel rohant a helyszínre. Óvatosan ellenőrizte a gép minden összetevőjét, hogy kiderüljön-e probléma a számítógépes programmal, de az újbóli letöltés után még mindig nem működött. Ismételt ellenőrzések után úgy találta, hogy probléma van az egyenirányító -inverter egységgel. Az IGBT és az OptoCoupler cseréje után a hibát azonnal megoldottuk.
Tanuljon meg, és tegye meg a tanulással. Zhang Yong szorgalmasan folytatja az elektromos technológiát, és keményen tanulmányozza. "Ahhoz, hogy a felszerelés hallgasson rád, meg kell értenie, mit mond a berendezés:" Zhang Yong ezt mondja. A felfedezés és az innováció évek óta elérte az autonómiát az elektromos vezérlőelemek karbantartása és javítása során, ami nemcsak megtakarítja a karbantartási költségeket, hanem javítja a berendezések működésének hatékonyságát is, és évente több mint 1,5 millió jüan értéket teremt a vállalat számára. 2014 -ben Zhang Yong elnyerte a textilipar nemzeti műszaki szakértőjének címét. 2015 -ben a Double Great aranyérmes munkásának nevezték ki, és 60 000 jüanot kapott műszaki részvényekben.
2016 -ban a vállalat létrehozott egy Skill Master Stúdiót, Zhang Yong -val, mint rendező, és vállalta a készség tehetségképzésének, a műszaki cseréjének, a projektinnovációnak stb. Fontos feladatait. Részt vettek a 8 műszaki átalakítási projekt innovációjában és kutatásában, több mint 10 millió jüan előnyt teremtve a vállalat számára.
Képességei rezonálnak a vállalat fejlődésével-mondta, és növekedési folyamata tükrözi a vállalat hangsúlyát a magas képzettségű tehetségek ápolására. A vállalat bevezette a műszaki személyzet számára egy száraz készlet-jutalmazási rendszert, létrehozott egy szintű kezelési dokkoló rendszert a professzionális és műszaki gerincekhez és az adminisztratív káderekhez, aranyérmes munkavállalót, fő technikusot és dupla nagy kézműves-kiválasztási mechanizmust hajtott végre, és végrehajtotta a készségtámogatási rendszert, a mester-alkalmazási rendszert és a generista alapanyag-rendszert az operátorok számára. Az idei járvány hatása ellenére a munkavállalói képzési iskola, ahol Zhang Yong előadó, nem állt le. Az online és offline, osztálytermi és számítógépes módszerek révén közösen szervezett szakmai képzési tanfolyamokat szervezett, mint például a pamut fonás, a modern textil, valamint a mechatronika a Jiangnan Egyetemen, a Jiangsu Technológiai Intézet és más főiskolák és egyetemek, és 94 fiatal alkalmazott vett részt a részmunkaidőben.
