Az új év elején a Double Great Company 4 napos marketing tavaszi képzési órát tartott, és minden marketing és irodai személyzet részt vett a képzésen.
Ji Yijun vezérigazgató mobilizációs beszédet tartott
Teljes mértékben megerősítse és értékelje a marketing teljesítményét 2021 -ben;
Az értékesítési ösztönzők további növelésére szolgáló politika részletes magyarázatát adták;
Ez magasabb elvárásokat és követelményeket állít elő a marketing munkára 2022 -ben.
Wang Jiayu vezérigazgató -helyettes összefoglalta és rendezte a jelenlegi marketing munkát.
Felülvizsgálta és összefoglalta a 2021 -es marketing eredményeket;
A vállalat 6. sz. Marketing dokumentumának tartalmának részletes értelmezése;
Írjon alá egy értékesítési felelősségrendszert az értékesítési igazgatóval;
Rendezze és hajtsa végre a 2022 -es fő marketing feladatokat.
Ez a marketing tavaszi edzési osztály gazdag tartalommal és formában változatos. Képzést kínál az üzleti előírásokról és az esettanulmányokról; Magyarázatok a stretch fonalrostok és az utófeldolgozás utáni alkalmazásokról; Bevezetés az új termékjellemzőkhez és alkalmazásokhoz; és speciális tanfolyamok a minőségi kereslet elemzéséről. A marketing személyzet ideológiai és erkölcsi minőségének konszolidálására és üzleti készségeik fejlesztésére összpontosít. A képzés után a marketing személyzetet átfogóan értékelik és tesztelik a hatékonyság érdekében. Ez a képzés rövid időtartamú volt, számos kiemeléssel, jó eredményekkel és nagyszerű inspirációval rendelkezik, szilárd alapot teremtve az idei marketing céljainak és feladatainak sikeres befejezéséhez.
A képzés vége előtt a társaság vezérigazgatója, Ji Yijun elvtárs kifejezetten egy "termelési és marketing dokkoló" cseréje, a személyzet megszervezése, a tervezés, a minőség, a technológia, a berendezések, a K + F, a gyártás és az egyéb osztályok megszervezése, hogy szembeszálljanak a marketingszakemberekkel, teljes mértékben meghallgassák a véleményeket, a közös fejlődés keresése és a jövő.
